左证《业绩单元东谈主事搞定条例》等联系章程天元证券官网_智能配资系统与实盘交易平台助您高效理性投资,长沙市直业绩单元现面向社会公开招聘业绩单元职责主谈主员89名,编制使用盘算推算经市委机构编制委员会办公室批准。2025年12月12日—12月16日报考东谈主员通过长沙市东谈主事考试办事网进行报名,2025年12月22日—12月24日报考东谈主员进行缴费阐明,2026年1月10日举行笔试。现将联系事项公告如下:
一、招聘盘算推算
招聘岗亭盘算推算见附件1,报考经验要求及联系说卓识附件2。
二、报考要领
(一)网上报名
1.本次考试弃取收集报名神情进行。报考东谈主员每东谈主限报一个岗亭。
2.报名网站:长沙市东谈主事考试办事网。
(https://csks.cs12333.com/ui/examp/#/)
3.收集报名时刻:2025年12月12日(周五)9:00—12月16日(周二)17:00。
4.报闻东谈主程:
伸开剩余89%(1)考生在报名网站首页扫“个东谈主登录”二维码,登录系统;
(2)在考试安排栏“2025年长沙市直业绩单元第二批公开招聘职责主谈主员”处点击参加,阅读“诚信承诺书”并点击“本旨”后参加彀上报名系统;
(3)按像片上据说明上传本东谈主近期正面免冠证件照;
(4)在“职位基本信息”栏弃取本东谈主拟报考单元及报考岗亭;
(5)在“个东谈主基本信息”栏进一步完善本东谈主基本信息;
(6)点击“暂存信息”,检查个东谈主报考单元、岗亭信息及个东谈主基本信息准确无误后点击“提交”。考生对照岗亭要求把稳弃取报考单元及报考岗亭,报名信息提交后不成篡改。
5.报考东谈主员应慎重阅读招聘公告,诚信报考合适要求的岗亭,填写的信息必须齐备、正当、真正、准确,并对我方弃取报考岗亭的四肢负责。在本次招聘任何一个要领中发现报考东谈主员不合适报考要求或弄虚空幻的,则随时取消考试或聘任经验,所形成的一切吃亏由报考东谈主员本东谈主承担。
(二)专科测评
报考C22、C23、C35、C41、C42、C43、C64、C65、C66、C73岗亭的考生,须参加专科测评,请自行顾惜招聘单元官网信息。2025年12月17日—12月20日,报考上述岗亭的考生按要求参加报考单元组织的专科测评,专科测评获利达到最低及格分数线(80分)及以上后,再进行网上阐明缴费。未参加专科测评或专科测评获利未达到最低及格分数线(80分)的,视为报名无效。专科测评获利不计入考生总获利。
(三)网上缴费
1.缴费时刻及法式。2025年12月22日9:00—12月24日17:00,报考东谈主员登录网上报名系统交纳考务费。C37、C61、C64、C65岗亭考务费为每东谈主50元,其他岗亭考务费为每东谈主100元。支付考务费后报名系统阐明“报名奏效”即为报名要领为止。未依期缴费者视为自发破除考试。
2.减免考务费的情形。最低生涯保险家庭东谈主员可肯求减免考务费,请合适要求东谈主员于2025年12月22日9:00—12月24日12:00本事,凭低保证或村(居)委会出具的说明研究报考单元肯求考务费减免(研究神情详见附件3)。各单元将对肯求情况进行核查,核查通过的考生可减免考务费,未通过的须在缴费期限内缴费。
(四)最低开考比例与盘算推算核减
C37、C61、C64、C65岗亭不需要进行笔试,不配置开考比例,考试测评神情详见岗亭一览表。
其他公开招聘岗亭笔试最低开考比例为5:1,够不上此比例则取消或核减该岗亭招聘盘算推算数,研究核减、取消招聘盘算推算数或镌汰开考比例等信息将于缴费为止后在长沙市东谈主力资源和社会保险局官网公布。报考岗亭被取消的不再改报,并按研究章程办理退费手续。破除考试或未入围后续要领的考生不予退费。
(五)准考据打印
考生于2026年1月7日9:00—1月10日9:00登录网上报名系统自行打印准考据并妥善缓助。C37、C61、C64、C65岗亭考生无需打印准考据。
三、笔试
(一)笔试时刻及地方
笔试时刻:2026年1月10日(周六)上昼8:30—12:00两科笔试鸠合进行,半途不绝息。
笔试地方:以准考据上的地方为准。
笔试今日,考生必须带都准考据原件、本东谈主第二代灵验住户身份证原件(或灵验期内的临时身份证原件、公安部门出具的带像片和公章的户籍说明原件、第二代/第三代中华东谈主民共和国社会保险卡原件,不可用电子身份证代替),方可参加科场。
(二)笔试科目及分值
笔试类别为空洞搞定类(A类),科目分为《职业才略倾向老成》和《空洞哄骗才略》,两科满分各为150分。考试实质参考东谈主力资源社会保险部东谈主事考试中心发布的《业绩单元公开招聘分类考试全球科目笔试考试大纲》(2025年版)(附件5)。笔试考点设在长沙市,由长沙市东谈主力资源和社会保险局长入组织实施,研究部门参与。
(三)获利查询
2026年1月20日(周二)9:00起,考生可在报名网站查询本东谈主的笔试获利,对笔试获利有异议者可于2026年1月22日(周四)9:00—12:00到各招聘单元主宰部门东谈主事处(地址见附件4)递交书面查分肯求(须附本东谈主灵验住户身份证或社保卡和笔试准考据的复印件),并于2026年1月22日(周四)13:00—17:00到肯求查分的地方领取查分恶果。
四、经验审查
1.参加经验审查的东谈主选,在报考归并岗亭的东谈主员中左证笔试获利由高分到低分,按招聘盘算推算数1:5的比例进行详情(笔试有缺考科目者不得参加经验审查)。末位笔试获利通常的,一并参加经验审查。C37、C61、C64、C65岗亭已缴费的报名东谈主员一起入围经验审查。
2.参加经验审查的东谈主员名单暂定于2026年1月23日(周五)在各招聘单元主宰部门官方网站或指定网站(附件4)上公布,经验审查具体时刻、地方和要求另行见告。
3.经验审查时须提供本东谈主的《长沙市业绩单元公开招聘考试报名表》和本东谈主灵验住户身份证或社保卡、学历学位文凭以及报考岗亭所需的其他研究材料的原件和复印件。
4.不按时参加经验审查或经验审查折柳格的东谈主员取消探员经验,在报考归并岗亭的东谈主员中按笔试获利从高到低循序递补。招聘岗亭若笔试获利通常的,《空洞哄骗才略》科目获利高者入围。
五、探员
1.经验审查及格东谈主员参加探员。
2.探员神情:
(1)报考C45-C59岗亭的,探员神情为专科口试(现场涵养)。专科口试(现场涵养)获利即为考生探员获利。
(2)报考其他岗亭的,探员神情为结构化口试。结构化口试获利即为考生探员获利。
3.经验审查及格东谈主员名单和探员公告将在长沙市东谈主力资源和社会保险局官方网站及各招聘单元主宰部门官方网站或指定网站上公布。
4.探员满分为100分,及格分数线为70分,低于及格分数线的考生不参加体检要领。
六、获利合成和排名
(一)获利合成
考生总获利按百分制合成,其中笔试获利占40%,探员获利占60%。计较公式为:总获利=笔试总获利×(40÷300)+探员获利×(60÷100)。
C37、C61、C64、C65岗亭探员获利即为考生总获利。
考生总获利四舍五入后保留两位少许。
(二)获利排名
如归并岗亭报考东谈主员总获利通常的,则按照探员获利由高到低的限定详情排行,报考C45-C59岗亭的,以专科口试(现场涵养)获利由高到低的限定详情排行。报考C37、C61、C64、C65岗亭的,如探员获利通常的,以结构化口试主考官评分由高到低的限定详情排行,如主考官评分仍然通常的,则由口试组织单元另行组织口试。
七、体检
1.体检对象以岗亭招聘数为基数,按1:1的比例,在达到及格分数线以上东谈主员中依总获利从高分到低分详情,若总获利通常的,探员获利高者入围。入围体检东谈主员名单及体检公告将在各招聘单元主宰部门官方网站或指定网站上公布。
2.体检参照现行公事员录用体检法式实行。
3.未完成体检或体检折柳格者不摆设为检会对象。出现体检折柳格巧合弃权时,可从报考归并岗亭达到探员及格分数线以上的考生中按总获利从高分到低分循序递补,若总获利通常的,探员获利高者入围(归并岗亭递补不提高两次)。
八、检会
1.体检及格东谈主员参加检会要领。
2.检会职责参照公事员录用检会联系章程进行。
3.当检会出现折柳格或弃权,导致该招聘岗亭检会东谈主选空白时,可从报考归并岗亭达到探员及格分数线以上东谈主员中按总获利从高分到低分循序递补,若总获利通常的,探员获利高者入围(归并岗亭递补不提高两次),经体检及格后进行检会。
九、公示及聘任
1.检会为止后,检会及格东谈主员即为拟聘任东谈主员。
2.拟聘任东谈主员名单经招聘单元主宰部门审查,报长沙市东谈主力资源和社会保险局审核通事后在长沙市东谈主力资源和社会保险局官网上进行公示,公示期为5个职责日。公示本事破除,或被举报查实为折柳格的,取消经验,不再递补。
3.拟聘任东谈主员名单经公示无异议后,用东谈主单元将《长沙市业绩单元公开招聘东谈主员名册》报长沙市东谈主力资源和社会保险局,并办理研究东谈主事手续。
4.通盘聘任东谈主员须与用东谈主单元缔结聘任协议,按章程商定试用期。试用期满及格的,给予慎重聘任;折柳格的,取消聘任。
十、其他
1.本次招聘不指定考试讲义,不举办、也不录用任何机构举办考试酌量培训。
2.本次招聘中如有涉嫌违规违规四肢的,严格按照《业绩单元公开招聘违规违规四肢处理章程》(东谈主社部令第35号)精采包袱。对坏心侵略报名的东谈主员,将依据联系章程进行处理。涉嫌行恶的,移送功令机关处理。
3.报考东谈主员对本次招聘有疑问的,可致电各招聘单元主宰部门及长沙市东谈主力资源和社会保险局进行扣问(扣问监督电话详见附件3)。扣问复兴仅对公告实质及计策给予解释天元证券官网_智能配资系统与实盘交易平台助您高效理性投资,不对报考东谈主员是否合适岗亭要求进行阐明。
发布于:湖南省天元证券官网_智能配资系统与实盘交易平台助您高效理性投资提示:本文来自互联网,不代表本网站观点。
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